Slovenski člani blestijo s programom Elite Honors

Samo v decembru je 24 slovenskih članov postalo Elite Honors Qualified (EHQ), od tega se jih je že tretjič ali četrtič s tem dosežkom pohvalilo 13, ustanovna člana Elite Honors kluba Boštjan Pilej in Irena Kladivar pa sta postala EHQ že petič zapovrstjo! Eno najmanjših tržišč, na katerih je prisoten Synergy, z neverjetno željo, da bi uspelo z Elite Honors modelom, in vodji, kot se šika, daje zgled preostali Evropi.



Nekateri od štirikratnih slovenskih kvalifikantov so nam zaupali, kako z modelom Elite Honors (EH) gradijo svoj Synergy posel:

Rozana Prešern 

»Program EH mi je predstavljal izziv, da vpisujem nove člane in že vpisanim pomagam, da postanejo EHQ. Oboje mi je tudi uspelo, ker je pomembno pomagati drugim, da pridejo do večjega uspeha in zaslužka ter boljšega počutja. Prihodnost svojega posla z EH modelom vidim v tem, da se bo moja finančna varnost končno izboljšala, kar bom lahko dosegla le z delom v timu, v katerem bom že kot doslej pomagala drugim in tako pomagala tudi sebi. Vsi rezultati, ki jih dosežem, so uspeh celega tima, ne samo moj.«

Nada Štrovs

»Po poklicu sem diplomirana višja medicinska sestra, diagnostičarka in terapevtka s svojim diagnostičnim centrom v Ljubljani. Ker mi delo vzame veliko časa, mi ostane bolj malo časa za delo na terenu. Uporabnikom svojih storitev že 3 leta priporočam uživanje preparatov Synergy, ker z njimi dosegam odlične rezultate. Zaupam podjetju in v njem res vidim prihodnost za zdravje ljudi.

Nad sistemom EH in promocijo Go Elite smo se takoj navdušili tako jaz kot člani mojega tima. V novembru 2015 je na novo vpisana hrvaška članica dosegla kvalifikacijo v EH še v istem mesecu, ko je bila vpisana. Ker tudi sicer moj hrvaški tim že od samega začetka beleži velike uspehe, vidim z EH in novimi preparati v bližnji prihodnosti tudi možnost za odprtje hrvaškega trga.«

Uroš Zajc

»Sistem EH je zelo lahko razložiti bodočim članom svojega tima. Pri njegovi uvedbi so bile točno določene minimalne smernice delovanja v okviru Synergy posla. Tudi če ti kakšen mesec ne uspe doseči cilja, vseeno v vsakem trenutku natanko veš, kateremu cilju slediš in kaj moraš zanj še postoriti.

Za prihodnost posla sem prepričan, da je to pravi način delovanja, saj zagotavlja veliko bolj stabilen zaslužek in manjša nihanja v celotni verigi distributerjev.«

Dragica Likar

»EH je spremenil način mojega dela v tem, da več časa posvetim pridobivanju novih uporabnikov – sledenju napredka z izdelki, pogovoru in odgovarjanju na vprašanja –, ker ljudi ni treba prepričevati, da postanejo člani, saj jim to možnost lahko mimogrede omenim, ko že imajo dobre izkušnje.

Sedaj se več pogovarjam s člani svojega tima in jim svetujem, kaj narediti, da se kvalificirajo in si tudi prislužijo Go Elite bonus.«