PRVOTNI SISTEM NAPREDOVANJA PO STOPNJAH PONOVNO V VELJAVI

Družba se je odločila, da ponovno vpelje prvotni sistem napredovanja po stopnjah, ki ste ga imeli tako radi.

Poskusna sprememba v letu 2017 (PIN volumen) je bila sicer v določenih pogledih koristna, vendar ste se nanjo težje navadili kot na prvotni sistem napredovanja po stopnjah. Seveda je treba na začetku omeniti, da ponovna vpeljava prvotnega sistema napredovanja ne bo vplivala na najvišje dosežene stopnje v letu 2017, ampak bo novi/stari sistem stopil v veljavo za stopnje, dosežene v letu 2018. Kot že gotovo veste, bo vaša dosežena stopnja odvisna od vašega volumna (CV) na vaši profitni nogi. Ko boste dosegli novo stopnjo, bo to pomenilo, da ste na svoji profitni nogi dosegli zahtevano količino CV.

Zahtevana količina CV na profitni nogi na stopnjo

Star: 500 CV
Bronze: 1.500 CV
Silver: 3.000 CV
Gold: 4.500 CV
Team Leader: 6.000 CV
Team Manager: 14.000 CV
Team Director: 30.000 CV
Team Elite: 60.000 CV
Pearl Executive: 100.000 CV
Emerald Executive: 200.000 CV
Diamond Executive: 300.000 CV
Presidential Executive: 400.000 CV
Double Presidential Executive: 800.000 CV
Triple Presidential Executive: 1.200.000 CV
Legacy Executive: 2.000.000 CV

Želimo vam vso srečo pri napredovanju po stopnjah. Z veseljem vam bomo priskočili na pomoč.